Kadınların Güçlenmesi Prensipleri danışmanlığı, işletmelerin toplumsal cinsiyet eşitliğini liderlikten iş yeri uygulamalarına, tedarik zincirinden pazarlama ve toplumsal yatırımlara kadar bütüncül biçimde yönetmelerine destek verir. WEPs çerçevesinde mevcut durum analizi yapılır; ücret eşitliği, ayrımcılığın önlenmesi, güvenli çalışma ortamı, kariyer gelişimi, kadın liderliği ve kapsayıcı tedarik uygulamalarına ilişkin öncelikler belirlenir. Hazırlanan eylem planı, sorumluluklar ve göstergeler sayesinde işletme; kadınların güçlenmesini ölçülebilir hedeflerle destekler, kurumsal kültürünü geliştirir ve sosyal sürdürülebilirlik performansını şeffaf biçimde ortaya koyar.